WORK 実績紹介

労働保険・社会保険手続きをすべて電子申請で実施し、データのやり取りにて東京都の企業からもご依頼いただいている状況です。また給与計算に関しては、数名から150名以上まであらゆる規模に対応してきた実績がございます。

労務トラブルが発生した際のご相談に対応する労務顧問契約を、数多くの企業と締結しています。セクシャルハラスメントやパワーハラスメントなどは、適切な初期対応が重要です。専門知識にもとづいた指導を行い、多種多様なトラブルを解決してまいりました。

国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に沿った企業づくりを目指し、人権デューデリジェンスの取り組みを支援しています。人権方針の策定から委員会の設置・人権侵害リスクの調査まで、幅広い支援が可能です。今後は取り組みの評価を行い、活動状況の報告と対策の改良を進めていきます。

採用に課題を抱えていた企業を15年以上サポートし、定期的に人事制度の見直しを行うことで、安定した人材確保を実現させています。制度の新設・改正の際には、人件費などのコストが上がりすぎないよう検証を実施します。また有給休暇の5日取得の義務化や、労働時間管理の厳格化による就業規則の変更にも数多く携わってまいりました。

さまざまな企業から毎年もしくは2、3年ごとに、従業員意識調査のご依頼をいただいております。調査のリピート率は75%です。調査結果をもとに課題を分析し、対応策を検討・実行するというサイクルを繰り返すことで、企業全体の業績アップを目指していきます。