従業員意識調査の活用 - 薦田社会保険労務士事務所

「業績が思うように伸びない」「従業員のモチベーションが低い」など、経営におけるお悩みがある場合は、従業員意識調査を活用してみてはいかがでしょうか。他社の従業員の調査結果や自社の過去の調査結果と比較することで、現状の労務管理の課題を把握でき、会社として改善すべき事項が明確になります。

従業員の満足なくして、顧客の満足は実現しません。従業員の声に寄り添った経営改革は、一人ひとりのモチベーションアップや離職率の低下だけではなく、顧客満足度や企業業績の向上にもつながります。何より、企業経営にとって最も重要なステークホルダーである従業員の声に耳を傾けることで、見えてくるものがあるはずです。

従業員意識調査について

FLOW サポートの流れ

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ヒアリング・ご提案

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ご契約

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