ビジネスと人権 - 薦田社会保険労務士事務所

国連「ビジネスと人権に関する指導原則」は、企業規模の大小を問わず、「人権を尊重する責任」をすべての企業に求めています。性別・年齢・国籍など、従業員一人ひとりの多様性を認めて、組織内で有効に活用することを目指すダイバーシティ＆インクルージョン経営も、人権を尊重する経営と深く関わりがあります。人権を尊重する経営は、環境への配慮などと並んでSDGsの理念にかなうものでもあり、ますます重要性が増していくといえるでしょう。

しかし、人権を尊重する経営は、簡単に実現できるものではありません。人権侵害のリスクを特定し、リスクの排除と低減を図るための取り組みを立案・実行・検証を継続的に繰り返すことが求められます。

当事務所は、企業が「ビジネスと人権に関する指導原則」に沿った対応を行えるようアドバイスし、人権デューディリジェンスの実施をサポートします。

FLOW サポートの流れ

お問い合わせ

お問い合わせ・ご相談はお電話またはお問い合わせフォームより承っております。皆様のお悩みに親身に寄り添ってまいりますので、まずはお気軽にご相談ください。
ヒアリング・ご提案

お客様の現在のお困りごとやご要望について、丁寧にヒアリングを実施。お伺いした内容をもとにお見積もりの作成と、具体的なサポートプランのご提案を行います。
ご契約

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サービス実施

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